Grænser for eksport
DR1

Udsendelsen er et lærestykke i globaliseringens betydning for arbejdskraftens bevægelighed. Over hundrede tusinde filippinske sygeplejersker og andet uddannet sundhedspersonale har i de senere år søgt arbejde i udlandet, hvor lønnen er så stor, at de har mulighed for at sende penge hjem til familien. For at komme afsted skal de betale masser af penge til lokale mellemmænd for at få de rette kontakter, og det er typisk de mest velhavende og de dygtigste, der kommer afsted. Denne hjerneflugt betyder omvendt, at der i Filippinerne opstår mangel på sygeplejersker, så nye uddannelsessteder skyder op, som lynuddanner filippinere med store drømme. Deres uddannelse er imidlertid ringe, og sygeplejestandarden falder på Filippinerne. Når fx Finland importerer filippinske sygeplejersker, er det ikke kun, fordi de er billige, men også fordi finske sygeplejersker søger til bl.a. England, hvor de kan få halvanden gange så høj løn som i Finland. Engelsktalende sygeplejersker med en vestlig uddannelse søger til gengæld helst til arabiske lande, hvor de kan få en fyrstelig gage.