Magasinet Penge
Fryns for milliarder
DR1

Mange danske lønmodtagere får ud over løn også firmagoder som betalte pauser, gratis frokost, firmabil, fitness, frugt, kiropraktor, massage, telefon, computer, internetopkobling, tandlægeordning, (efter)uddannelse osv. 92% af private danske firmaer giver deres medarbejdere fryns, og i 2014 havde fx 86.000 danske lønmodtagere fri bil, 477.000 fri telefon og 490.000 en sundhedsforsikring som fryns. Noget er gratis, andet skal medarbejderen selv yde en skærv til (fx daglig kantinemad mod et lavt månedligt beløb), og en del fryns skal man betale skat af, fx fri bil, bolig, telefon m.v. Firmaet Kamstrup har fx frivillig egenbetaling for frokost, frugt, kaffe m.v. på 375 kroner om måneden, men også en helt gratis kiropraktor på arbejdspladsen. For Kamstrup betyder det mere sundhedsbevidste og fitte medarbejdere, hvilket gavner arbejdseffektiviteten, humøret, loyaliteten og giver færre sygedage. Til eksempel får tre medarbejdere hos Kamstrup årligt fryns til en markedsværdi af henholdsvis 15.000 kroner, 27.000 kroner og 153.000 kroner, og jo højere oppe i hierarkiet de er, desto mere får de. Efter den skat, som medarbejderen selv skal betale for sin fryns, er de samme tal henholdsvis 13.000 kroner, 21.000 kroner og 89.000 kroner. Gennemsnitligt får en dansk virksomhedsleder for ca. 30 kroner medarbejdergoder i timen, en revisor for godt 4 kroner i timen, en metalarbejder for blot 46 øre i timen og en sygeplejerske for ydmyge 6 øre i timen! Der er ikke meget fryns i det offentlige, for det er skatteborgerne, der betaler, men til gengæld er der bedre omsorgsdage, barnets sygedage, barselsdage osv. Det offentlige betaler temmelig meget til fryns i kraft af specielt tabt skatteindtjening, men det er svært at gøre op, for fryns skaber også arbejdspladser m.v. En lønmodtager bør selv regne på, om fryns, der skal betales skat af, kan betale sig i forhold til fx at få mere i løn.